8th Pay Commission News: आठवें वेतन आयोग के लागू होने से केंद्रीय कर्मचारियों के लिए बड़ी खुशखबरी मिली है आठवां वेतन आयोग बन चुका है और अब सबकी निगाहें सरकार के इस फैसले पर टिकी है की सैलरी में कितनी वृद्धि होगी यदि हम एक्सपर्ट की माने तो इस बार का फार्मूला ऐसा होगा जिसमें सैलरी डबल हो जाएगी केंद्रीय कर्मचारियों के साथ-साथ पेंशनर्स भी आठवें वेतन आयोग के लागू होने का इंतजार कर रहे हैं। अब सरकार ने 8th पे कमीशन का गठन किया है और इसकी आधिकारिक अधिसूचना भी जारी की जा चुकी है इस आयोग का मुख्य काम केंद्र सरकार के कर्मचारियों की मौजूदा वेतन भत्तो और सुविधाओं की पूरी समीक्षा करना है।
आयोग को अपनी सिफारिशो को 18 महीने के अंदर सरकार को सौपना होती है इसका असर सीधे तौर पर लाखों परिवारों की जेब पर पड़ेगा और उनकी आर्थिक जीवन में भी बदलाव आएगा।
कैसे बढ़ेगी सैलरी जाने एक्सपर्ट का फार्मूला
अगर देखा जाए तो वेतन आयोग की सिफारिशो में सबसे महत्वपूर्ण फिटमेंट फैक्टर होता है जिसके जरिए बेसिक सैलरी तय की जाती है फिलहाल न्यूनतम बेसिक सैलरी ₹18,000 है और उस पर 58% महंगाई भत्ता जुड़ता है तो मौजूदा वेतन करें ₹28,440 बनता है अगर आयोग नया फिटमेंट फैक्टर 2.0 रखता है तो इससे आपकी बेसिक सैलरी ₹36,000 तक पहुंच जाएगी इसका मतलब साफ है कि जिनकी अभी सैलरी ₹18,000 है उनकी सैलरी लगभग दोगुनी ₹36,000 हो जाएगी।
सिर्फ बेसिक सैलरी में ही नहीं कुल इनकम में भी आएगा बड़ा उछाल
एक्सपर्ट का मानना है की फिटमेंट फैक्टर 1.83 से लेकर 2.46 के बीच रहने की पूरी उम्मीद है तो सैलरी में करीब 55% वृद्धि होगी इसके अतिरिक्त HAR, ट्रैवल एलाउंस, और मेडिकल भत्ते भी नई बेसिक के हिसाब से बढ़ जाएंगे यानी देखा जाए तो सिर्फ बेसिक सैलरी में नहीं कुल इनकम में भी बड़ा उछाल आने की पूरी संभावना है।
आठवें वेतन में आयोग किन्हे मिलेगा फायदा
आठवें वेतन आयोग में केवल केंद्रीय कर्मचारी ही शामिल नहीं है बल्कि इसके दायरे में केंद्र सरकार के औद्योगिक व गैर औद्योगिक कर्मचारिय, रक्षा बलों के सदस्य, अखिल भारतीय सेवाओं के अधिकारी, केंद्र शासित प्रदेशों के कर्मचारी, ऑडिट विभाग और न्यायिक सेवा से जुड़े कर्मचारी भी शामिल होंगे।
अच्छा प्रदर्शन करने वाले कर्मचारियों को मिलेगा फायदा
इस बार सरकार कुछ नया करना चाहती है इसलिए वेतन केवल महंगाई या वरिष्ठता पर ना बढ़ाकर कर्मचारियों के परफॉर्मेंस यानी कामकाज के आधार पर तय किया जाएगा जिसका साफ मतलब है कि जो कर्मचारी अच्छा काम करेगे उन्हें ज्यादा लाभ मिल सकता है हालांकि एक्सपर्ट का मानना है कि सरकारी सिस्टम में परफॉर्मेंस बेस्ट सैलेरी लागू करना सरल नहीं होगा क्योंकि हर कर्मचारी की जिम्मेदारी और काम का स्वरूप अलग-अलग होता है लेकिन सरकार एक सेंसिटिव स्कीम ला सकती है जिसमें वार्षिक प्रदर्शन के आधार पर अतिरिक्त बोनस या लाभ दिए जाएंगे लेकिन सरकार का कहना होगा की बेसिक सैलेरी स्ट्रक्चर सबके लिए बराबर होगा।
पेंशन भोगियों को भी मिलेगी राहत
आठवें वेतन आयोग लागू होने से पेंशन भोगियों के लिए भी राहत की उम्मीद है आयोग एनपीएस और पुरानी पेंशन व्यवस्था दोनों की समीक्षा करेगा खासकर एनपीएस वालों के लिए ग्रेच्युटी और डेथ बेनिफिट नियमों में सुधार लाया जाएगा फिलहाल कर्मचारी इस उम्मीद में है की आठवें वेतन आयोग की सिफारिशें लागू होते ही उनकी सैलरी में दोगुनी वृद्धि देखने को मिलेगी जिससे उनकी आर्थिक स्थिति में बड़ा सुधार आएगा।
